HR-менеджер, психолог в Уфе

Дополнительная информация

Опыт работы
Стаж 5
Профессиональные навыки - Организация профессионального отбора и оценки кандидатов на вакантные должности: изучение и анализ анкетных данных, проведение интервью с кандидатом, профессиональное психологическое тестирование, заключение и рекомендации для руководителя;
- Организация и сопровождение адаптации вновь принятого сотрудника: оформление организационно – распорядительных документов (Программа и План адаптации, промежуточные собеседования и тестирование нового сотрудника, обучение наставников);
- Проведение аттестации – оценка результатов служебной деятельности сотрудников, оценка моральных и деловых качеств личности;
- Формирование и сопровождение кадрового резерва: Положение о кадровом резерве, составление планов карьерного роста руководителей, проведение тренинговых и обучающих занятий на формирование лидерских качеств;
- Консультационная поддержка, обучение приемам и методам саморегуляции, консультирование и обучение руководителей по вопросам работы с персоналом;
- Проведение социально – психологической работы в организации: информационно – просветительская работа по повышению компетентности работников в области психологии (взаимодействие с клиентом, разрешение конфликтных ситуаций, развитие навыков публичного выступления, проведение переговоров, выступление в суде, работа с возражениями);
- Методическое и информационное обеспечение соответствующих вопросов;
- Знание кадрового делопроизводства, ведение деловой переписки.

Места предыдущей работы
Ханты-Мансийск ОАО "Ростелеком"
Специалист по подбору персонала (сентябрь 2012 - июнь 2013)
Организация профессионального отбора и оценки кандидатов на вакантные должности: изучение и анализ анкетных данных, проведение интервью с кандидатом.

Ханты-Мансийск ГУ-ОПФР по ХМАО - Югре
Ведущий специалист - эксперт (психолог) отдела кадров (февраль 2008 - сентябрь 2012)
- отбор и оценка кандидатов на вакантные должности;
- организация процесса адаптации вновь принятых сотрудников;
- работа с кадровым резервом;
- психологическое обучение и просвещение сотрудников;
- консультирование сотрудников и руководителей.

Образование
Основное Высшее
Дополнительное Училась
по 1998
Восточная экономико-юридическая гуманитарная академия. Уровень образования: Высшее. Факультет: Психологии. Специальность: Психолог в образовании. Форма обучения: Очно-заочная.

Курсы и тренинги
2011
72 часа
Повышение квалификации «Комплексный поход к методике разработки модели компетенций сотрудников». Финансовый университет при Правительстве РФ, г. Москва

Дополнительные сведения
Наличие автомобиля Нет
Готовность к командировкам Готов(а)
Степень ограничения трудоспособности Отсутствует
Важность Срочно